Découvrons ensemble les étapes de notre collaboration

En visio ou sur site, nous échangeons sur votre organisation, votre culture, votre ADN et vos attentes en matière de recrutement.

• Affiner ensemble le besoin : nature et contexte du poste, CDI ou CDD, profil junior ou expérimenté, compétences techniques attendues.
• Partager notre vision marché : retours terrain sur la disponibilité des candidats et l'attractivité des postes confiés.
• Vous conseiller sur la stratégie à mettre en place pour attirer vos futurs talents sur un marché concurrentiel.

Nous combinons plusieurs leviers pour sélectionner des candidats à fort potentiel dans des délais courts.

• Recherche dans notre vivier de candidats qualifiés.
• Approche directe et chasse ciblée.
• Multidiffusion d'annonces, CVthèques et LinkedIn Recruiter Pro.
• Réseautage et cooptation.
• Dossier complet pour chaque candidat : CV et compte rendu détaillé d'entretien.

Avec l'accord du candidat, nous procédons à une prise de références pour conforter l'impression d'entretien et la véracité des éléments présentés.

Notre connaissance du marché nous permet de vous conseiller dans l'identification finale du talent qui répondra au mieux à votre besoin.

Notre accompagnement ne s'arrête pas à la prise de poste : nous favorisons les échanges durant les premiers mois de collaboration.